4月14日 · 每日合规日报
2026出海合规：欧陆风云
法国、意大利、荷兰更新：离职金、薪资门槛、派遣新规，HR早准备！
💡 荷兰派遣机构强制准入制度，不光影响EOR，用临时工的“借用方”也得操心，罚款可不轻！
🇫🇷
立即更新
法国
离职金涨！访谈改！
协商离职补偿金社保费率涨至40%，职业访谈制度大改。
- 协商离职金雇主社保率涨至40% (2026年1月1日生效)
- 职业访谈制度更名并聚焦战略 (2026年10月1日生效)
- 雇用外籍人员须通知省级主管机关 (持续适用)
- 所有雇用文件须符合法语要求 (2024年10月2日生效)
⚠ 易混淆点
协商离职金上调是雇主成本，新访谈制度关注员工长期发展，HR流程得跟上。
✅ 行动清单
- 薪资系统：赶紧改离职金计算到40%。
- HR团队：10月前培训新职业访谈流程。
- 外籍员工：别漏了通知当地主管机关。
来源：法国国家演变页 & 职业访谈制度改革2025
协商离职补偿金社保费率涨至40%，职业访谈制度大改。
- 协商离职金雇主社保率涨至40% (2026年1月1日生效)
- 职业访谈制度更名并聚焦战略 (2026年10月1日生效)
展开行动清单与来源
更多事实
- 雇用外籍人员须通知省级主管机关 (持续适用)
- 所有雇用文件须符合法语要求 (2024年10月2日生效)
⚠ 易混淆点
协商离职金上调是雇主成本，新访谈制度关注员工长期发展，HR流程得跟上。
✅ 行动清单
- 薪资系统：赶紧改离职金计算到40%。
- HR团队：10月前培训新职业访谈流程。
- 外籍员工：别漏了通知当地主管机关。
来源：法国国家演变页 & 职业访谈制度改革2025
🇮🇹
排查合规
意大利
最低年薪提高啦！
最低年薪提升至€24,200/年，强制入职面试流程不能少。
- 最低年薪标准升至€24,200/年 (2025年1月15日生效)
- 入职须完成强制性面试流程
- 外籍员工另付居留工作核查费USD 250
- 强制入职文件：护照、税码、健康告知书
⚠ 易混淆点
最低年薪是根据行业集体谈判协议调整的，大家要确保员工薪资都在线。
✅ 行动清单
- 薪资标准：马上核对员工薪资是否达标。
- 入职流程：强制面试流程务必执行。
- 外籍员工：居留工作核查费记得提前告知。
来源：意大利EOR最低工资更新 & 意大利EOR雇主成本
最低年薪提升至€24,200/年，强制入职面试流程不能少。
- 最低年薪标准升至€24,200/年 (2025年1月15日生效)
- 入职须完成强制性面试流程
展开行动清单与来源
更多事实
- 外籍员工另付居留工作核查费USD 250
- 强制入职文件：护照、税码、健康告知书
⚠ 易混淆点
最低年薪是根据行业集体谈判协议调整的，大家要确保员工薪资都在线。
✅ 行动清单
- 薪资标准：马上核对员工薪资是否达标。
- 入职流程：强制面试流程务必执行。
- 外籍员工：居留工作核查费记得提前告知。
来源：意大利EOR最低工资更新 & 意大利EOR雇主成本
🇳🇱
紧急处理
荷兰
派遣机构强制准入！
派遣机构强制准入制度1月起执行，最低工资和移民门槛上调。
- 派遣机构强制准入制度生效 (2026年1月1日生效)
- 最低工资上调至€14.71/小时 (2026年1月1日生效)
- 高技能移民薪资门槛进一步提高
- EU薪酬透明度指令延至2027年6月7日
⚠ 易混淆点
派遣机构不光要申请认证、交10万欧担保金，用工方也要承担核查义务，不达标罚款很重。
✅ 行动清单
- 资质核查：确认合作派遣机构准入认证进展和担保金。
- 薪资调整：立即更新薪资系统到€14.71/小时。
- 外籍员工：赶紧核查现有高技能移民薪资是否够门槛。
来源：荷兰派遣机构认证要求 & 2026年全球预期变更总览
派遣机构强制准入制度1月起执行，最低工资和移民门槛上调。
- 派遣机构强制准入制度生效 (2026年1月1日生效)
- 最低工资上调至€14.71/小时 (2026年1月1日生效)
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更多事实
- 高技能移民薪资门槛进一步提高
- EU薪酬透明度指令延至2027年6月7日
⚠ 易混淆点
派遣机构不光要申请认证、交10万欧担保金，用工方也要承担核查义务，不达标罚款很重。
✅ 行动清单
- 资质核查：确认合作派遣机构准入认证进展和担保金。
- 薪资调整：立即更新薪资系统到€14.71/小时。
- 外籍员工：赶紧核查现有高技能移民薪资是否够门槛。
来源：荷兰派遣机构认证要求 & 2026年全球预期变更总览
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