4月15日 · 每日合规日报
香港合规：强积金、工时与税务
香港MPF新规、工时扩宽、签证及租金优化解析
💡 MPF抵扣废除对离职计算影响大，尤其是2025.5.1后入职的员工，别算错！新工时门槛也得盯紧。
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香港
强积金、工时与税务新政
MPF抵扣废除、工时定义扩宽、租金节税方案上线。
- MPF抵扣2025.5.1废除。
- 2026起，4周内68工时即连续合同。
- 2025/26起，租金报销可节税。
- 香港签证政策暂无大变动。
⚠ 易混淆点
MPF抵扣废除只针对2025.5.1后入职员工，别搞混了！租金报销要按规定操作才有效。
✅ 行动清单
- 工时记录：立刻排查现有员工，确认是否满足新连续合同标准，看有没有更多人有法定福利了。
- 离职模型：赶紧更新，2025.5.1后入职的员工，遣散费计算里MPF就不能再抵扣了！
- 租金报销：这是给员工减税的好方法，别忘了在合同里注明，用起来！
- 签证预留：搞定香港签证要8-10周，包含招聘广告期，别急着让员工入职，等批文！
来源：《雇佣条例》, 强积金法例
MPF抵扣废除、工时定义扩宽、租金节税方案上线。
- MPF抵扣2025.5.1废除。
- 2026起，4周内68工时即连续合同。
展开行动清单与来源
更多事实
- 2025/26起，租金报销可节税。
- 香港签证政策暂无大变动。
⚠ 易混淆点
MPF抵扣废除只针对2025.5.1后入职员工，别搞混了！租金报销要按规定操作才有效。
✅ 行动清单
- 工时记录：立刻排查现有员工，确认是否满足新连续合同标准，看有没有更多人有法定福利了。
- 离职模型：赶紧更新，2025.5.1后入职的员工，遣散费计算里MPF就不能再抵扣了！
- 租金报销：这是给员工减税的好方法，别忘了在合同里注明，用起来！
- 签证预留：搞定香港签证要8-10周，包含招聘广告期，别急着让员工入职，等批文！
来源：《雇佣条例》, 强积金法例
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