4月20日 · 每日合规日报
出海合规：北欧与中欧更新
丹麦降成本，芬兰报销新规，奥地利工时申报务必重视
💡 奥地利社保申报新增强制义务，明年1月1日起必须申报员工约定工时并给副本，这个是全新的，没经验很容易踩坑！
🇩🇰
立即更新
丹麦
降成本，升门槛
社保费率2月下调，高技能移民薪资门槛1月上调至DKK 552,000
- 2026年2月1日起，雇主社保率下调，每人月成本降至DKK 985.16
- 2026年1月1日起，高技能移民薪资门槛升至DKK 552,000/年
- 2024年7月1日工时追踪已强制，客观系统记录，保留5年
⚠ 易混淆点
社保下调是好消息，但高技能员工薪资要赶紧对照新门槛，别续签卡壳了。
✅ 行动清单
- 薪资系统：2月1日前务必更新社保费率
- 外籍员工：核查薪资是否达DKK 552,000新门槛
- 工时系统：确认追踪系统已运行并满足5年保留
来源：丹麦国家演变页
社保费率2月下调，高技能移民薪资门槛1月上调至DKK 552,000
- 2026年2月1日起，雇主社保率下调，每人月成本降至DKK 985.16
- 2026年1月1日起，高技能移民薪资门槛升至DKK 552,000/年
展开行动清单与来源
更多事实
- 2024年7月1日工时追踪已强制，客观系统记录，保留5年
⚠ 易混淆点
社保下调是好消息，但高技能员工薪资要赶紧对照新门槛，别续签卡壳了。
✅ 行动清单
- 薪资系统：2月1日前务必更新社保费率
- 外籍员工：核查薪资是否达DKK 552,000新门槛
- 工时系统：确认追踪系统已运行并满足5年保留
来源：丹麦国家演变页
🇫🇮
排查合规
芬兰
报销更新，灵活谈判
里程报销标准2026年更新，差旅日补上调，移民通知务必14天内
- 2026年自驾车里程报销降至€0.55/公里，差旅日补上调
- 2025年起雇主可直接与员工签本地集体协议，更灵活
- 工作许可证持有人有变动，14天内务必通知芬兰移民局Migri
⚠ 易混淆点
差旅报销系统赶紧更新，别让员工跑腿白干。移民局通知这个，14天很紧，别拖！
✅ 行动清单
- 报销系统：更新里程及差旅补贴标准
- 移民通知：确认移民局Migri通知14天内完成
- 集体协议：评估是否可利用本地谈判增灵活性
来源：芬兰国家演变页
里程报销标准2026年更新，差旅日补上调，移民通知务必14天内
- 2026年自驾车里程报销降至€0.55/公里，差旅日补上调
- 2025年起雇主可直接与员工签本地集体协议，更灵活
展开行动清单与来源
更多事实
- 工作许可证持有人有变动，14天内务必通知芬兰移民局Migri
⚠ 易混淆点
差旅报销系统赶紧更新，别让员工跑腿白干。移民局通知这个，14天很紧，别拖！
✅ 行动清单
- 报销系统：更新里程及差旅补贴标准
- 移民通知：确认移民局Migri通知14天内完成
- 集体协议：评估是否可利用本地谈判增灵活性
来源：芬兰国家演变页
🇦🇹
紧急处理
奥地利
工时申报新规，远程办公扩展
2026年1月1日社保登记强制申报约定工时，远程办公扩展，合同信息披露强化
- 2026年1月1日起，社保登记必须申报约定工时，并给员工副本
- 2024年3月28日起，雇佣协议信息披露要求强化，内容超多
- 2025年12月1日起，员工境内地址变更，雇主不用再报ÖGK了
- 2025年1月1日起远程办公地扩大至家外，需协商地点并确保工伤险覆盖
⚠ 易混淆点
社保工时申报是全新的强制义务，违规有罚款，1月1日就生效了，别等到最后一刻！
✅ 行动清单
- 社保系统：1月1日前更新，能记录并申报约定工时，发员工副本
- 远程办公：更新政策，明确批准地点和工伤险覆盖
- 合同条款：查核现有协议是否满足新披露要求
来源：奥地利社保工时申报要求2026
2026年1月1日社保登记强制申报约定工时，远程办公扩展，合同信息披露强化
- 2026年1月1日起，社保登记必须申报约定工时，并给员工副本
- 2024年3月28日起，雇佣协议信息披露要求强化，内容超多
展开行动清单与来源
更多事实
- 2025年12月1日起，员工境内地址变更，雇主不用再报ÖGK了
- 2025年1月1日起远程办公地扩大至家外，需协商地点并确保工伤险覆盖
⚠ 易混淆点
社保工时申报是全新的强制义务，违规有罚款，1月1日就生效了，别等到最后一刻！
✅ 行动清单
- 社保系统：1月1日前更新，能记录并申报约定工时，发员工副本
- 远程办公：更新政策，明确批准地点和工伤险覆盖
- 合同条款：查核现有协议是否满足新披露要求
来源：奥地利社保工时申报要求2026
合规落地支持
