4月23日 · 每日合规日报
非洲速递：薪资合规避坑
加纳、南非、莫桑比克：最低工资与社保、个税更新，远程用工风险提示。
💡 莫桑比克这次最低工资调整是追溯生效的，时间拉到去年7月，很容易忘。薪资系统没及时改的话，会面临大额补发和合规风险，别踩坑！
加纳
社保门槛升，最低工资别忘
社保缴纳门槛新高低，最低日薪GHS 19.97，误分类风险高。
- 社保（SSNIT）新门槛：月最低GHS 587.79，最高GHS 69,000，2026年1月1日生效。
- 雇主社保成本约员工薪资13.5%。
- 全国日最低工资：GHS 19.97/天，2025年3月1日生效。
- 员工与独立承包商分类须严格区分。
- 误分类会罚款、补缴社保及追溯薪资。
社保门槛上下限都变了，特别是上限，别只关注最低工资，薪资系统记得同步调整。
✅ 行动清单
- 薪资系统：立即更新SSNIT缴纳门槛。
- 最低工资：核查所有员工是否满足GHS 19.97/天。
- 分类风险：务必严格审查承包商的分类合规性。
来源：2003年劳工法（Act 651）
社保缴纳门槛新高低，最低日薪GHS 19.97，误分类风险高。
- 社保（SSNIT）新门槛：月最低GHS 587.79，最高GHS 69,000，2026年1月1日生效。
- 雇主社保成本约员工薪资13.5%。
展开行动清单与来源
更多事实
- 全国日最低工资：GHS 19.97/天，2025年3月1日生效。
- 员工与独立承包商分类须严格区分。
- 误分类会罚款、补缴社保及追溯薪资。
社保门槛上下限都变了，特别是上限，别只关注最低工资，薪资系统记得同步调整。
✅ 行动清单
- 薪资系统：立即更新SSNIT缴纳门槛。
- 最低工资：核查所有员工是否满足GHS 19.97/天。
- 分类风险：务必严格审查承包商的分类合规性。
来源：2003年劳工法（Act 651）
南非
最低工资再涨，远程用工要本地注册
最低时薪ZAR 30.23，个税调整，外籍远程用工须本地合规。
- 全国最低时薪：ZAR 30.23/小时，2026年3月1日生效。
- 所得税税级及退税额：2026年3月1日至2027年2月28日调整，包含医疗税收抵免。
- 外籍雇主雇用南非远程工作者：须在CIPC注册，获取SARS税号，开本地账户，完成PAYE等注册。
- 育儿假改革：共享性别中立框架，雇主无强制带薪义务，员工可申请UIF福利，2025年10月生效。
- 雇佣平等修正案：更新工作场所分析及平等计划，合规证书将在报告周期内提交，2025年1月1日生效。
外籍雇主在南非远程用工，本地注册要求很高，合规负担显著增加，这块是重点风险。
✅ 行动清单
- 薪资更新：3月1日前，最低工资调至ZAR 30.23/小时。
- 税务预扣：同步更新税务预扣计算参数。
- 远程用工：排查外籍雇主雇用南非远程员工情况，确认本地注册状态。
- 育儿假：更新公司政策，反映性别中立框架。
来源：全球预期变更总览 | 南非外籍远程工作者拟议变更
最低时薪ZAR 30.23，个税调整，外籍远程用工须本地合规。
- 全国最低时薪：ZAR 30.23/小时，2026年3月1日生效。
- 所得税税级及退税额：2026年3月1日至2027年2月28日调整，包含医疗税收抵免。
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更多事实
- 外籍雇主雇用南非远程工作者：须在CIPC注册，获取SARS税号，开本地账户，完成PAYE等注册。
- 育儿假改革：共享性别中立框架，雇主无强制带薪义务，员工可申请UIF福利，2025年10月生效。
- 雇佣平等修正案：更新工作场所分析及平等计划，合规证书将在报告周期内提交，2025年1月1日生效。
外籍雇主在南非远程用工，本地注册要求很高，合规负担显著增加，这块是重点风险。
✅ 行动清单
- 薪资更新：3月1日前，最低工资调至ZAR 30.23/小时。
- 税务预扣：同步更新税务预扣计算参数。
- 远程用工：排查外籍雇主雇用南非远程员工情况，确认本地注册状态。
- 育儿假：更新公司政策，反映性别中立框架。
来源：全球预期变更总览 | 南非外籍远程工作者拟议变更
莫桑比克
最低工资追溯补发，未来政策变动多
最低月薪MZN 19,043.61，追溯至2025年7月，缴费率及就业政策预期变。
- 最低月薪：MZN 19,043.61/月，追溯至2025年7月1日生效。
- 2026年预期：缴费率、就业政策、合规培训有变化。
- 固定期限合同：最长2年，最多续签2次。
- 需计提遣散金。
- 员工误分类风险中等，会面临法律后果和罚款。
最低工资是追溯生效到去年7月！务必核查并补发差额，这块是合规的重中之重，别疏忽了。
✅ 行动清单
- 薪资核查：务必确认薪资已调整至MZN 19,043.61/月。
- 差额补发：如果没调整，赶紧补发2025年7月起的差额。
- 政策关注：持续关注官方关于缴费率、就业政策、合规培训的公告。
- 合同审查：核查固定期限合同续签次数，别超限。
来源：全球预期变更总览 | 莫桑比克最低工资上调2025
最低月薪MZN 19,043.61，追溯至2025年7月，缴费率及就业政策预期变。
- 最低月薪：MZN 19,043.61/月，追溯至2025年7月1日生效。
- 2026年预期：缴费率、就业政策、合规培训有变化。
展开行动清单与来源
更多事实
- 固定期限合同：最长2年，最多续签2次。
- 需计提遣散金。
- 员工误分类风险中等，会面临法律后果和罚款。
最低工资是追溯生效到去年7月！务必核查并补发差额，这块是合规的重中之重，别疏忽了。
✅ 行动清单
- 薪资核查：务必确认薪资已调整至MZN 19,043.61/月。
- 差额补发：如果没调整，赶紧补发2025年7月起的差额。
- 政策关注：持续关注官方关于缴费率、就业政策、合规培训的公告。
- 合同审查：核查固定期限合同续签次数，别超限。
来源：全球预期变更总览 | 莫桑比克最低工资上调2025
合规落地支持
