4月27日 · 每日合规日报
出海合规速报
埃及薪资社保强制调整，阿曼社保费率已涨
💡 埃及的强制年薪增长和社保调整都是硬性规定，如果没及时更新系统，很容易踩坑，大家务必重视起来。
🇶🇦
注意事项
卡塔尔
合规框架不变
2026年无重大变更，维持现有合规框架。
- 2026年无重大政策变更。
- EOR合规框架持续适用。
- 签证赞助及入境流程不变。
- 法定雇主成本与遣散金不变。
⚠ 易混淆点
没变化不代表不用管，还是要盯紧官方通知，以防突发。
✅ 行动清单
- 持续监控：关注劳工部公告，防范突发调整。
- 内部核查：确保当前合同与流程完全合规。
- 预算预留：法定雇主成本与遣散金按时计提。
来源：卡塔尔EOR国家概览
2026年无重大变更，维持现有合规框架。
- 2026年无重大政策变更。
- EOR合规框架持续适用。
展开行动清单与来源
更多事实
- 签证赞助及入境流程不变。
- 法定雇主成本与遣散金不变。
⚠ 易混淆点
没变化不代表不用管，还是要盯紧官方通知，以防突发。
✅ 行动清单
- 持续监控：关注劳工部公告，防范突发调整。
- 内部核查：确保当前合同与流程完全合规。
- 预算预留：法定雇主成本与遣散金按时计提。
来源：卡塔尔EOR国家概览
🇪🇬
立即更新
埃及
薪资社保强制调整
强制年薪增3%，社保上限提，基金缴费涨。
- 强制年薪增长：不低于社保薪资3%或EGP 250。
- 社保上下限上调：最低EGP 2,700，最高EGP 16,700。
- 紧急救援基金：30人以上企业，EGP 27.20/月。
- 均自2026年1月1日生效。
⚠ 易混淆点
年薪增长是强制义务，不是建议，别忘了自动纳入年度流程。
✅ 行动清单
- 薪资系统：立刻配置强制年薪增长逻辑。
- 社保上下限：更新薪资系统社保计算参数。
- 基金缴纳：核查企业规模，更新基金缴纳额。
来源：埃及国家演变页
强制年薪增3%，社保上限提，基金缴费涨。
- 强制年薪增长：不低于社保薪资3%或EGP 250。
- 社保上下限上调：最低EGP 2,700，最高EGP 16,700。
展开行动清单与来源
更多事实
- 紧急救援基金：30人以上企业，EGP 27.20/月。
- 均自2026年1月1日生效。
⚠ 易混淆点
年薪增长是强制义务，不是建议，别忘了自动纳入年度流程。
✅ 行动清单
- 薪资系统：立刻配置强制年薪增长逻辑。
- 社保上下限：更新薪资系统社保计算参数。
- 基金缴纳：核查企业规模，更新基金缴纳额。
来源：埃及国家演变页
🇴🇲
追溯补算
阿曼
雇主社保率上调
雇主社保率上调1%，已于2025年7月1日生效。
- 雇主社保率：本地员工13.5%→14.5%。
- 雇主社保率：外籍员工1%→2%。
- 应税薪资上限：OMR 3,000/月不变。
- 已于2025年7月1日生效。
⚠ 易混淆点
社保费率提高已生效快一年了，赶紧查账有没按新规走。
✅ 行动清单
- 薪资系统：确认社保费率已按新标准配置。
- 社保注册：核查所有员工社保注册情况。
- 新员工入职：提前处理签证赞助流程。
来源：阿曼国家演变页
雇主社保率上调1%，已于2025年7月1日生效。
- 雇主社保率：本地员工13.5%→14.5%。
- 雇主社保率：外籍员工1%→2%。
展开行动清单与来源
更多事实
- 应税薪资上限：OMR 3,000/月不变。
- 已于2025年7月1日生效。
⚠ 易混淆点
社保费率提高已生效快一年了，赶紧查账有没按新规走。
✅ 行动清单
- 薪资系统：确认社保费率已按新标准配置。
- 社保注册：核查所有员工社保注册情况。
- 新员工入职：提前处理签证赞助流程。
来源：阿曼国家演变页
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