4月8日 · 每日合规日报
出海HR合规：三国新规速览
印尼养老金上调，越南PIT追溯，马来EPF强制
💡 越南PIT税改追溯至1月，需重算前3月薪资，Payroll系统未更新易踩坑。
印尼
养老金缴纳上限上调
工资上限从IDR 10,547,400上调至IDR 11,086,300，2026年3月1日起生效。
- 工资上限：IDR 10,547,400 → IDR 11,086,300
- 2026年3月1日起生效
- 雇主和员工最高缴纳额同步上涨
上限调整仅影响高于新上限工资的员工，月薪低于者不受影响。
✅ 行动清单
- Payroll系统：立即检查参数更新
- BPJS注册：新员工入职勿漏
来源：印尼BPJS Ketenagakerjaan官方公告（2026年）
工资上限从IDR 10,547,400上调至IDR 11,086,300，2026年3月1日起生效。
- 工资上限：IDR 10,547,400 → IDR 11,086,300
- 2026年3月1日起生效
展开行动清单与来源
更多事实
- 雇主和员工最高缴纳额同步上涨
上限调整仅影响高于新上限工资的员工，月薪低于者不受影响。
✅ 行动清单
- Payroll系统：立即检查参数更新
- BPJS注册：新员工入职勿漏
来源：印尼BPJS Ketenagakerjaan官方公告（2026年）
越南
PIT重大改革，追溯1月起
税级从7级简化为5级，个人及赡养扣除额同步提高，2026年1月1日起生效，需追溯应用。
- 税级从7级简化为5级
- 个人及赡养扣除额同步提高
- 2026年1月1日起生效，需追溯应用
追溯应用指1-3月工资需重算，可能涉及退税或补缴，非仅更新系统。
✅ 行动清单
- Payroll系统：需重新配置税级参数
- 员工分类：合同工、自由职业者税率勿混用
- 追溯计算：建议下次发薪前完成
来源：越南税务总局2025年修订通知；越南《个人所得税法》修正案（2025年）
税级从7级简化为5级，个人及赡养扣除额同步提高，2026年1月1日起生效，需追溯应用。
- 税级从7级简化为5级
- 个人及赡养扣除额同步提高
展开行动清单与来源
更多事实
- 2026年1月1日起生效，需追溯应用
追溯应用指1-3月工资需重算，可能涉及退税或补缴，非仅更新系统。
✅ 行动清单
- Payroll系统：需重新配置税级参数
- 员工分类：合同工、自由职业者税率勿混用
- 追溯计算：建议下次发薪前完成
来源：越南税务总局2025年修订通知；越南《个人所得税法》修正案（2025年）
马来西亚
外籍员工EPF强制注册
持有效工作准证外籍员工须强制注册EPF，2025年10月1日起执行。
- 持有效工作准证外籍员工须强制注册EPF
- 2025年10月1日起执行
- 2026年3月23日被指定为额外公共假日
外籍员工EPF已强制，旧规豁免已废止，未注册即违规。
✅ 行动清单
- 员工名单：排查未注册外籍员工并补办
- 最低工资：2月起上调至MYR 1700，需更新
- 节假日加班：3月23日需按200%日薪补算
来源：马来西亚EPF局官方通告（2025年）；马来西亚人力资源部最低工资令（2025年）
持有效工作准证外籍员工须强制注册EPF，2025年10月1日起执行。
- 持有效工作准证外籍员工须强制注册EPF
- 2025年10月1日起执行
展开行动清单与来源
更多事实
- 2026年3月23日被指定为额外公共假日
外籍员工EPF已强制，旧规豁免已废止，未注册即违规。
✅ 行动清单
- 员工名单：排查未注册外籍员工并补办
- 最低工资：2月起上调至MYR 1700，需更新
- 节假日加班：3月23日需按200%日薪补算
来源：马来西亚EPF局官方通告（2025年）；马来西亚人力资源部最低工资令（2025年）
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