4月16日 · 每日合规日报
出海HR日报：印澳新薪资炸弹
印度、澳新合规重塑，薪资、福利、合同全盘点，避坑指南！
💡 澳大利亚工资盗窃现在是刑事罪，最高罚款780万澳元！这不是闹着玩的，所有出海企业务必马上自查薪资合规。
🇮🇳
立即更新
印度
劳动法典大升级
四大劳动法典实施，薪资、合同、福利大变。
- 四大劳动法典已生效（2025.11.21）
- 基本工资占比>50%（2025.4.1）
- 40岁以上员工享年度体检
- 定期合同满1年即享服务奖金
- 统一工资定义，影响福利计算
- 卡纳塔克邦月经假（2025.11.12）
⚠ 易混淆点
别只看大标题，基本工资占比和定期合同福利是最容易被忽视的细节。
✅ 行动清单
- 薪资结构：全面查下工资单，确保基本工资占比不低于50%
- 合同模板：定期合同福利（服务奖金）从1年起算
- 假期系统：卡纳塔克邦的月经假系统要配好
来源：印度《工资法典2019》
四大劳动法典实施，薪资、合同、福利大变。
- 四大劳动法典已生效（2025.11.21）
- 基本工资占比>50%（2025.4.1）
展开行动清单与来源
更多事实
- 40岁以上员工享年度体检
- 定期合同满1年即享服务奖金
- 统一工资定义，影响福利计算
- 卡纳塔克邦月经假（2025.11.12）
⚠ 易混淆点
别只看大标题，基本工资占比和定期合同福利是最容易被忽视的细节。
✅ 行动清单
- 薪资结构：全面查下工资单，确保基本工资占比不低于50%
- 合同模板：定期合同福利（服务奖金）从1年起算
- 假期系统：卡纳塔克邦的月经假系统要配好
来源：印度《工资法典2019》
🇦🇺
紧急处理
澳大利亚
薪资合规敲警钟
工资盗窃入刑，育儿假延长至26周。
- 育儿假延长至26周（2026.7.1）
- 奖金须按周期支付（2025.9.5生效）
- 工资盗窃已刑事化（2025.1.1生效）
- 雇主养老金维持12%（2025.7.1生效）
- 赞助许可证合规持续进行
- 员工享下班断开连接权
⚠ 易混淆点
工资盗窃可不是开玩笑，罚款监禁是真金白银的，务必立即自查所有薪资细节。
✅ 行动清单
- 薪资审计：马上做一次薪资合规审计
- 育儿假：赶在2026年7月前更新育儿假政策到26周
- 养老金：再核对下养老金12%的缴纳
来源：澳大利亚《公平工作法》
工资盗窃入刑，育儿假延长至26周。
- 育儿假延长至26周（2026.7.1）
- 奖金须按周期支付（2025.9.5生效）
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更多事实
- 工资盗窃已刑事化（2025.1.1生效）
- 雇主养老金维持12%（2025.7.1生效）
- 赞助许可证合规持续进行
- 员工享下班断开连接权
⚠ 易混淆点
工资盗窃可不是开玩笑，罚款监禁是真金白银的，务必立即自查所有薪资细节。
✅ 行动清单
- 薪资审计：马上做一次薪资合规审计
- 育儿假：赶在2026年7月前更新育儿假政策到26周
- 养老金：再核对下养老金12%的缴纳
来源：澳大利亚《公平工作法》
🇳🇿
追溯补算
新西兰
薪资福利全面涨
最低工资、养老金齐上调，工资拖欠入刑。
- 劳资关系修正法生效（2026.2.21）
- 最低工资涨至23.95纽币/小时（2026.4.1）
- 养老金（KiwiSaver）涨至3.5%（2026.4.1）
- ACC雇员征费率上调至1.75%（2026.4.1）
- 故意不支付工资已刑事化
- 裁员需充分咨询评估
⚠ 易混淆点
4月1日刚过，最低工资和养老金上调别忘了，高薪员工合同也要看下。
✅ 行动清单
- 薪资系统：最低工资、养老金和ACC征费都变了，立刻更新
- 高薪合同：年薪20万纽币以上员工审查下终止条款
- 薪资审计：避免触犯工资非支付的刑事红线
来源：新西兰《劳资关系修正法》
最低工资、养老金齐上调，工资拖欠入刑。
- 劳资关系修正法生效（2026.2.21）
- 最低工资涨至23.95纽币/小时（2026.4.1）
展开行动清单与来源
更多事实
- 养老金（KiwiSaver）涨至3.5%（2026.4.1）
- ACC雇员征费率上调至1.75%（2026.4.1）
- 故意不支付工资已刑事化
- 裁员需充分咨询评估
⚠ 易混淆点
4月1日刚过，最低工资和养老金上调别忘了，高薪员工合同也要看下。
✅ 行动清单
- 薪资系统：最低工资、养老金和ACC征费都变了，立刻更新
- 高薪合同：年薪20万纽币以上员工审查下终止条款
- 薪资审计：避免触犯工资非支付的刑事红线
来源：新西兰《劳资关系修正法》
合规落地支持
