5月4日 · 每日合规日报
出海HR速递：中亚南亚工资社保更新
巴哈孟：工资社保齐涨，误分类风险高。别漏了这几点！
💡 巴基斯坦最低工资PKR 40,000，养老金跟着变，立即更新薪资系统。别忘了盯着高风险的员工误分类，罚款不轻！
🇵🇰
立即更新
巴基斯坦
最低工资与养老金大涨
最低工资PKR 40,000，养老金费率同步上调，2025年7月1日生效。
- 全国最低月薪PKR 40,000，2025年7月1日生效。
- EOBI养老金雇主缴5%，员工缴1%，同日生效。
- 员工误分类风险高，后果严重。
⚠ 易混淆点
最低工资和EOBI虽已生效近一年，但持续适用，务必确认系统已更新。误分类罚款追溯很要命。
✅ 行动清单
- 薪资系统：按PKR 40,000最低工资更新
- EOBI费率：按新标准配置，雇主2000，员工400
- 承包商分类：严格审查合规性
- 年底公告：关注下一轮最低工资调整
来源：巴基斯坦最低工资上调2025
最低工资PKR 40,000，养老金费率同步上调，2025年7月1日生效。
- 全国最低月薪PKR 40,000，2025年7月1日生效。
- EOBI养老金雇主缴5%，员工缴1%，同日生效。
展开行动清单与来源
更多事实
- 员工误分类风险高，后果严重。
⚠ 易混淆点
最低工资和EOBI虽已生效近一年，但持续适用，务必确认系统已更新。误分类罚款追溯很要命。
✅ 行动清单
- 薪资系统：按PKR 40,000最低工资更新
- EOBI费率：按新标准配置，雇主2000，员工400
- 承包商分类：严格审查合规性
- 年底公告：关注下一轮最低工资调整
来源：巴基斯坦最低工资上调2025
🇰🇿
立即更新
哈萨克斯坦
雇主养老金率递增至3.5%
雇主养老金率2026年升至3.5%，社保缴费率已更新。
- 雇主养老金缴纳率2026年1月1日升至3.5%。
- 养老金逐年递增：2026年3.5%。
- 社会税及强制社保缴费率已更新。
- 2026年最低工资和就业政策预计有调整。
⚠ 易混淆点
雇主养老金是逐年递增的长期计划，别只看当下，要提前规划未来几年的用人成本。
✅ 行动清单
- 薪资系统：养老金缴纳率立即更新至3.5%
- 预算规划：纳入2027/2028年递增计划
- 官方公告：关注最低工资和就业政策调整
来源：哈萨克斯坦国家演变页
雇主养老金率2026年升至3.5%，社保缴费率已更新。
- 雇主养老金缴纳率2026年1月1日升至3.5%。
- 养老金逐年递增：2026年3.5%。
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更多事实
- 社会税及强制社保缴费率已更新。
- 2026年最低工资和就业政策预计有调整。
⚠ 易混淆点
雇主养老金是逐年递增的长期计划，别只看当下，要提前规划未来几年的用人成本。
✅ 行动清单
- 薪资系统：养老金缴纳率立即更新至3.5%
- 预算规划：纳入2027/2028年递增计划
- 官方公告：关注最低工资和就业政策调整
来源：哈萨克斯坦国家演变页
🇧🇩
注意事项
孟加拉国
2026暂无新增，税改持续
2026无重大变更，2025年税制改革已生效并持续适用。
- 2026年暂无新增重大变更。
- 2025年7月1日所得税改革已生效。
- 员工误分类风险中等，须审慎处理。
- 雇用协议及薪资申报要遵守劳动法规定。
⚠ 易混淆点
虽然今年没新变化，但去年的所得税改革别漏了，要确认薪资系统里都配置好了。
✅ 行动清单
- 紧急操作：暂无紧急操作项
- 官方公告：持续关注中期政策调整
- 薪资系统：确认2025年税改已正确配置
- 员工分类：审慎处理，避免追溯处罚
来源：孟加拉国立法记录
2026无重大变更，2025年税制改革已生效并持续适用。
- 2026年暂无新增重大变更。
- 2025年7月1日所得税改革已生效。
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更多事实
- 员工误分类风险中等，须审慎处理。
- 雇用协议及薪资申报要遵守劳动法规定。
⚠ 易混淆点
虽然今年没新变化，但去年的所得税改革别漏了，要确认薪资系统里都配置好了。
✅ 行动清单
- 紧急操作：暂无紧急操作项
- 官方公告：持续关注中期政策调整
- 薪资系统：确认2025年税改已正确配置
- 员工分类：审慎处理，避免追溯处罚
来源：孟加拉国立法记录
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