5月5日 · 每日合规日报
合规速递：薪资与社保
尼日利亚、匈牙利社保无变动，奥地利IT咨询业薪资全线上调，维也纳房补也变了。
💡 奥地利IT与咨询业薪资1月起已调，社保申报有新规，维也纳房补也变了，抓紧时间对照检查！
尼日利亚
社保费率稳稳的
2026社保费率没变，但税法改革已生效，NHF员工自愿别忘了。
- 2026年社保缴费率没变，维持现有。
- 养老金(CPF/RSA)雇主不低于10%，员工不低于8%。
- 工伤赔偿基金(NSITF)雇主1%。
- NHF员工缴费自2023年8月起改为自愿。
- 《2025年税法》已生效，薪资系统记得更新。
养老金是强制参与不可退出的，但国家住房基金NHF员工现在是自愿缴纳。
✅ 行动清单
- 薪资系统：社保扣缴比例不用改，保持原样。
- NHF：每年初问员工是否自愿缴费，书面确认留存好。
- 养老金：确保给员工开RSA账户，按月足额交。
来源：《尼日利亚养老金改革法》(Pension Reform Act 2014)
2026社保费率没变，但税法改革已生效，NHF员工自愿别忘了。
- 2026年社保缴费率没变，维持现有。
- 养老金(CPF/RSA)雇主不低于10%，员工不低于8%。
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更多事实
- 工伤赔偿基金(NSITF)雇主1%。
- NHF员工缴费自2023年8月起改为自愿。
- 《2025年税法》已生效，薪资系统记得更新。
养老金是强制参与不可退出的，但国家住房基金NHF员工现在是自愿缴纳。
✅ 行动清单
- 薪资系统：社保扣缴比例不用改，保持原样。
- NHF：每年初问员工是否自愿缴费，书面确认留存好。
- 养老金：确保给员工开RSA账户，按月足额交。
来源：《尼日利亚养老金改革法》(Pension Reform Act 2014)
匈牙利
社保稳定，最低工资待官宣
2026社保费率没变，最低工资沿用2025年标准，等政府新通知。
- 2026社保缴费率不变，雇主13%，员工18.5%。
- 员工18.5%里，养老金占10%。
- 2026最低工资还没公布，暂时沿用2025年。
- 基本最低工资是HUF 290,800/月。
- 需资质岗位最低工资HUF 348,800/月。
匈牙利目前官方还没发布2026年最低工资，要先继续用2025年的标准。
✅ 行动清单
- 薪资系统：社保扣缴比例别动，还是老样子。
- 最低工资：用2025年标准先顶着，等新政府令出来再改。
- 资质岗位：保证底薪不低于“保证最低工资”。
来源：《匈牙利劳动法典》(Magyar Munka Törvénykönyve，2012年第I号法律)
2026社保费率没变，最低工资沿用2025年标准，等政府新通知。
- 2026社保缴费率不变，雇主13%，员工18.5%。
- 员工18.5%里，养老金占10%。
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- 2026最低工资还没公布，暂时沿用2025年。
- 基本最低工资是HUF 290,800/月。
- 需资质岗位最低工资HUF 348,800/月。
匈牙利目前官方还没发布2026年最低工资，要先继续用2025年的标准。
✅ 行动清单
- 薪资系统：社保扣缴比例别动，还是老样子。
- 最低工资：用2025年标准先顶着，等新政府令出来再改。
- 资质岗位：保证底薪不低于“保证最低工资”。
来源：《匈牙利劳动法典》(Magyar Munka Törvénykönyve，2012年第I号法律)
奥地利
IT薪资上调，维也纳房补变了
IT咨询业薪资1月起全线上调2.85%，维也纳房补费率也涨了。
- IT与咨询业KV 2026年1月1日起，薪资全线上调2.85%。
- 维也纳住房补贴(WF)费率自1月1日起，由1.0%升至1.5%。
- 社保申报新增义务：需报告约定工时。
- 最低月薪Group II是€2,173.58（IT咨询业KV）。
- 月度社保缴费上限为€6,930/月。
奥地利没有全国统一最低工资，各行业薪资下限由集体协议KV说了算。
✅ 行动清单
- 薪资核查：赶紧对照KV新标准，有低于的要补齐1月起的差额。
- 维也纳员工：更新薪资系统，社保费率调到21.23%，确认房补新费率。
- 社保申报：新员工社保登记文件务必写约定工时，给员工一份副本。
- 缴费上限：薪资超过€6,930/月的，社保缴费要按上限算。
来源：《信息与咨询业集体协议2026》(Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting 2026)
IT咨询业薪资1月起全线上调2.85%，维也纳房补费率也涨了。
- IT与咨询业KV 2026年1月1日起，薪资全线上调2.85%。
- 维也纳住房补贴(WF)费率自1月1日起，由1.0%升至1.5%。
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- 社保申报新增义务：需报告约定工时。
- 最低月薪Group II是€2,173.58（IT咨询业KV）。
- 月度社保缴费上限为€6,930/月。
奥地利没有全国统一最低工资，各行业薪资下限由集体协议KV说了算。
✅ 行动清单
- 薪资核查：赶紧对照KV新标准，有低于的要补齐1月起的差额。
- 维也纳员工：更新薪资系统，社保费率调到21.23%，确认房补新费率。
- 社保申报：新员工社保登记文件务必写约定工时，给员工一份副本。
- 缴费上限：薪资超过€6,930/月的，社保缴费要按上限算。
来源：《信息与咨询业集体协议2026》(Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting 2026)
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