5月11日 · 每日合规日报
全球合规成本预警
马来西亚外籍成本飙升，哥伦比亚与智利薪社保调涨
💡 马国外籍员工EP最低薪资上调，EPF强制缴费已生效，合规成本飙升，需立即排查。
马来西亚
外籍员工成本全面涨
外籍员工EP最低月薪将上调，EPF已强制缴纳，成本上升。
- 外籍员工EP Category I/II/III最低月薪，6月1日起上调。
- 外籍员工EPF强制缴纳已生效，雇主员工各至少2%。
- 公司需满足注册资本要求，才能申请EP。
EP Category II/III续签，想享10年有效期，记得提交"接班计划"哦。
✅ 行动清单
- EP类别薪资：6月1日前，快查外籍员工薪资，不符就得调。
- EPF扣缴：确认系统已为外籍员工按规扣缴2% EPF。
- MYFutureJobs广告：新申请EP别忘提前发招聘广告。
来源：马来西亚移民总局2026年外籍雇员薪资框架修订；雇员公积金法（2025年修正令）
外籍员工EP最低月薪将上调，EPF已强制缴纳，成本上升。
- 外籍员工EP Category I/II/III最低月薪，6月1日起上调。
- 外籍员工EPF强制缴纳已生效，雇主员工各至少2%。
展开行动清单与来源
更多事实
- 公司需满足注册资本要求，才能申请EP。
EP Category II/III续签，想享10年有效期，记得提交"接班计划"哦。
✅ 行动清单
- EP类别薪资：6月1日前，快查外籍员工薪资，不符就得调。
- EPF扣缴：确认系统已为外籍员工按规扣缴2% EPF。
- MYFutureJobs广告：新申请EP别忘提前发招聘广告。
来源：马来西亚移民总局2026年外籍雇员薪资框架修订；雇员公积金法（2025年修正令）
哥伦比亚
外籍用工与工时新规
外籍用工需M类签证，最低工资大涨23%，工时将最终削减。
- 外籍员工需M类移民签证，办理约2–3个月。
- 雇主须在15/30天内完成SIRE/RUTEC强制申报。
- 2026年最低月薪涨23%至COP 1,750,905。
- 周工时7月15日起最终削减至42小时。
月薪低于2倍SMMLV员工的交通补贴已同步调整，远程办公也一样哦。
✅ 行动清单
- 薪资系统：立刻把所有员工薪资更新到新最低标准。
- 工时排班：7月15日前，调整排班，确保不超42小时/周。
- SIRE/RUTEC申报：新雇用外籍员工，别漏了强制申报。
来源：Resolución 5477 de 2022；SIRE/RUTEC申报规程；Decreto Salario Mínimo Legal 2026；Ley 2101 de 2021
外籍用工需M类签证，最低工资大涨23%，工时将最终削减。
- 外籍员工需M类移民签证，办理约2–3个月。
- 雇主须在15/30天内完成SIRE/RUTEC强制申报。
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- 2026年最低月薪涨23%至COP 1,750,905。
- 周工时7月15日起最终削减至42小时。
月薪低于2倍SMMLV员工的交通补贴已同步调整，远程办公也一样哦。
✅ 行动清单
- 薪资系统：立刻把所有员工薪资更新到新最低标准。
- 工时排班：7月15日前，调整排班，确保不超42小时/周。
- SIRE/RUTEC申报：新雇用外籍员工，别漏了强制申报。
来源：Resolución 5477 de 2022；SIRE/RUTEC申报规程；Decreto Salario Mínimo Legal 2026；Ley 2101 de 2021
智利
养老金成本重头戏
最低工资上调，雇主养老金8月起大涨，用工成本显著增加。
- 2026年1月1日起，最低月薪涨至CLP 539,000。
- 雇主养老金缴费率8月1日起从1%跳升至3.5%。
- 雇主在智利，需满足85%本地员工配额。
雇主养老金新增缴费率会逐年上调，不是一次性，最高将达到8.5%。
✅ 行动清单
- 最低工资：快查所有员工月薪，确保不低于CLP 539,000。
- 养老金费率：8月1日前，更新系统，按3.5%新费率计算雇主缴费。
- 国籍配额：员工超过25人，提前核对本地员工是否达85%。
来源：2026年最低工资令；Ley No. 21,735 — 养老金制度改革；Código del Trabajo 第19条
最低工资上调，雇主养老金8月起大涨，用工成本显著增加。
- 2026年1月1日起，最低月薪涨至CLP 539,000。
- 雇主养老金缴费率8月1日起从1%跳升至3.5%。
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更多事实
- 雇主在智利，需满足85%本地员工配额。
雇主养老金新增缴费率会逐年上调，不是一次性，最高将达到8.5%。
✅ 行动清单
- 最低工资：快查所有员工月薪，确保不低于CLP 539,000。
- 养老金费率：8月1日前，更新系统，按3.5%新费率计算雇主缴费。
- 国籍配额：员工超过25人，提前核对本地员工是否达85%。
来源：2026年最低工资令；Ley No. 21,735 — 养老金制度改革；Código del Trabajo 第19条
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