5月20日 · 每日合规日报
五月下旬HR合规速递
卡塔尔社保、匈牙利最低工资及签证，奥地利社保新规重磅更新
💡 奥地利社保计税上限、员工缴费率、维也纳WF费率三项调整，操作务必细致
🇶🇦
排查合规
卡塔尔
最低工资与社保细则
最低工资 QAR 1,800 持续，社保区分国籍差异。
- 卡塔尔籍雇主缴GRSIA 14%（基本工资+住房补贴）。
- 所有员工最低月薪 QAR 1,800 保持不变。
- 外籍员工仅需 WCI 及强制医疗保险。
- 薪资保护系统 WPS 合规发放仍强制。
⚠ 易混淆点
别混淆卡塔尔籍和外籍员工的社保义务，计算雇主成本差异大。
✅ 行动清单
- 最低工资：检查所有员工月薪是否达标 QAR 1,800。
- GRSIA：核对卡塔尔籍员工GRSIA缴纳，外籍员工免除。
- WPS：确保工资通过WPS银行按时发放，留好记录。
- 医疗险：提醒员工强制医疗险到期前续保。
来源：卡塔尔劳工法第4号及内阁第17/2020号决议
最低工资 QAR 1,800 持续，社保区分国籍差异。
- 卡塔尔籍雇主缴GRSIA 14%（基本工资+住房补贴）。
- 所有员工最低月薪 QAR 1,800 保持不变。
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更多事实
- 外籍员工仅需 WCI 及强制医疗保险。
- 薪资保护系统 WPS 合规发放仍强制。
⚠ 易混淆点
别混淆卡塔尔籍和外籍员工的社保义务，计算雇主成本差异大。
✅ 行动清单
- 最低工资：检查所有员工月薪是否达标 QAR 1,800。
- GRSIA：核对卡塔尔籍员工GRSIA缴纳，外籍员工免除。
- WPS：确保工资通过WPS银行按时发放，留好记录。
- 医疗险：提醒员工强制医疗险到期前续保。
来源：卡塔尔劳工法第4号及内阁第17/2020号决议
🇭🇺
立即更新
匈牙利
最低工资大幅涨，签证新政不变
2026年最低工资上调，蓝卡/客座工人政策持续。
- EU蓝卡高技能人才薪资门槛 HUF 884,000。
- 基础最低月薪 HUF 322,800，技能岗 HUF 373,200。
- 客座工人许可证最长停留期为2年。
- 雇主社保缴费率13%，员工18.5%。
⚠ 易混淆点
EU蓝卡持有人薪资门槛按月计算，需持续满足，不是一次性检查。
✅ 行动清单
- 最低工资：核查所有员工月薪，普通岗 HUF 322,800，技能岗 HUF 373,200。
- 时薪核算：兼职员工时薪也需达标（HUF 1,856/HUF 2,145）。
- 蓝卡薪资：确认EU蓝卡持有者薪资持续满足 HUF 884,000。
- 配额：计划新招外籍工，提前关注2026年配额。
来源：匈牙利政府令第426/2025 (XII. 23.) 号
2026年最低工资上调，蓝卡/客座工人政策持续。
- EU蓝卡高技能人才薪资门槛 HUF 884,000。
- 基础最低月薪 HUF 322,800，技能岗 HUF 373,200。
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- 客座工人许可证最长停留期为2年。
- 雇主社保缴费率13%，员工18.5%。
⚠ 易混淆点
EU蓝卡持有人薪资门槛按月计算，需持续满足，不是一次性检查。
✅ 行动清单
- 最低工资：核查所有员工月薪，普通岗 HUF 322,800，技能岗 HUF 373,200。
- 时薪核算：兼职员工时薪也需达标（HUF 1,856/HUF 2,145）。
- 蓝卡薪资：确认EU蓝卡持有者薪资持续满足 HUF 884,000。
- 配额：计划新招外籍工，提前关注2026年配额。
来源：匈牙利政府令第426/2025 (XII. 23.) 号
🇦🇹
追溯补算
奥地利
社保大变动，工作时间要申报
2026年社保计税上限、员工费率调整，维也纳WF上调。
- 月度社保计税上限升至 €6,930。
- 员工社保缴费率按月薪分四档计算。
- 维也纳地区WF险升至1.5%（雇主雇员各0.75%）。
- 2026年起强制申报员工约定工作时间。
- EU蓝卡就业满21个月需申请RWR+续居留。
⚠ 易混淆点
维也纳的WF险率只看员工实际工作地点，不是公司注册地。
✅ 行动清单
- 社保上限：立即更新薪资系统月度计税基数上限至 €6,930。
- WF费率：检查维也纳工作员工的WF费率已调整至0.75%。
- 员工费率：薪资系统配置好四档员工社保缴费率逻辑。
- 工作时间：新入职员工及信息变更，务必填报约定工作时间。
- 蓝卡续签：持有EU蓝卡员工，提前3-4个月启动RWR+申请。
来源：奥地利健康保险基金《2026年社保参考值》
2026年社保计税上限、员工费率调整，维也纳WF上调。
- 月度社保计税上限升至 €6,930。
- 员工社保缴费率按月薪分四档计算。
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更多事实
- 维也纳地区WF险升至1.5%（雇主雇员各0.75%）。
- 2026年起强制申报员工约定工作时间。
- EU蓝卡就业满21个月需申请RWR+续居留。
⚠ 易混淆点
维也纳的WF险率只看员工实际工作地点，不是公司注册地。
✅ 行动清单
- 社保上限：立即更新薪资系统月度计税基数上限至 €6,930。
- WF费率：检查维也纳工作员工的WF费率已调整至0.75%。
- 员工费率：薪资系统配置好四档员工社保缴费率逻辑。
- 工作时间：新入职员工及信息变更，务必填报约定工作时间。
- 蓝卡续签：持有EU蓝卡员工，提前3-4个月启动RWR+申请。
来源：奥地利健康保险基金《2026年社保参考值》
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