5月26日 · 每日合规日报
抓住今日重点：印墨台劳工合规新动向
印尼、墨西哥、台湾：最低工资、工时记录、劳工法框架更新
💡 台湾工时强制记录2月起生效，老板们得抓紧了，别忘了外籍员工也得劳保劳退。
印尼
最低工资社保上限齐调
印尼最低工资涨6%，养老金计税上限也高了，Coretax强制报税。
- 雅加达最低月薪涨到 IDR 5,729,876，涨幅6.2%。
- 养老金计税上限3月起调至 IDR 11,086,300。
- Coretax系统1月起强制，旧平台不再是主要报税渠道。
- PKWT合同最长5年可续签，到期记得付补偿金。
- 产假最少3个月带薪，难产可延至6个月。
PKWT合同不设试用期，别和不定期合同PKWTT搞混了，外籍员工必须PKWT。
✅ 行动清单
- 核查：员工薪资是否满足新最低工资。
- 调整：3月薪资周期前更新养老金计税上限。
- 提醒：员工尽快激活Coretax账户，确保顺利报税。
- 登记：新PKWT合同别忘了去劳工局登记并付补偿金。
来源：BPJS Ketenagakerjaan通告第B/933/02/2026号；《劳动法》；《第4/2024号法律》
印尼最低工资涨6%，养老金计税上限也高了，Coretax强制报税。
- 雅加达最低月薪涨到 IDR 5,729,876，涨幅6.2%。
- 养老金计税上限3月起调至 IDR 11,086,300。
展开行动清单与来源
更多事实
- Coretax系统1月起强制，旧平台不再是主要报税渠道。
- PKWT合同最长5年可续签，到期记得付补偿金。
- 产假最少3个月带薪，难产可延至6个月。
PKWT合同不设试用期，别和不定期合同PKWTT搞混了，外籍员工必须PKWT。
✅ 行动清单
- 核查：员工薪资是否满足新最低工资。
- 调整：3月薪资周期前更新养老金计税上限。
- 提醒：员工尽快激活Coretax账户，确保顺利报税。
- 登记：新PKWT合同别忘了去劳工局登记并付补偿金。
来源：BPJS Ketenagakerjaan通告第B/933/02/2026号；《劳动法》；《第4/2024号法律》
墨西哥
最低工资与远程办公重点
墨西哥最低日薪上调，远程工作合规要求多，断网权也得重视。
- 普通区日薪 MXN 315.04，边境区 MXN 440.87。
- IMSS社保上限不变，仍是25倍UMA日值。
- 远程员工需书面政策、工作空间评估、设备补贴。
- 远程工作强制每月 MXN 1,000 补贴，算应税收入。
- 员工有断网权，工作时间外有权拒绝响应。
- 法定年假服务1年至少12天。
远程办公补贴是强制的，别忘了它也是应税收入，需要正常纳税申报。
✅ 行动清单
- 核查：员工日薪是否满足新最低标准。
- 更新：远程工作政策和家庭安全评估记得每年更新。
- 确保：每月 MXN 1,000 远程补贴及时发放并正确报税。
- 沟通：内部文化上要尊重员工断网权，别随意打扰。
来源：CONASAMI《2026年最低工资令》；《官方墨西哥标准NOM-037-STPS-2023》；《联邦劳动法》
墨西哥最低日薪上调，远程工作合规要求多，断网权也得重视。
- 普通区日薪 MXN 315.04，边境区 MXN 440.87。
- IMSS社保上限不变，仍是25倍UMA日值。
展开行动清单与来源
更多事实
- 远程员工需书面政策、工作空间评估、设备补贴。
- 远程工作强制每月 MXN 1,000 补贴，算应税收入。
- 员工有断网权，工作时间外有权拒绝响应。
- 法定年假服务1年至少12天。
远程办公补贴是强制的，别忘了它也是应税收入，需要正常纳税申报。
✅ 行动清单
- 核查：员工日薪是否满足新最低标准。
- 更新：远程工作政策和家庭安全评估记得每年更新。
- 确保：每月 MXN 1,000 远程补贴及时发放并正确报税。
- 沟通：内部文化上要尊重员工断网权，别随意打扰。
来源：CONASAMI《2026年最低工资令》；《官方墨西哥标准NOM-037-STPS-2023》；《联邦劳动法》
台湾
工时记录强制，外籍员工享劳保
台湾最低月薪 TWD 29,500，工时强制记录2月起，外籍专业人士也要劳保劳退。
- 最低月薪涨至 TWD 29,500，时薪 TWD 196。
- 2月1日起强制所有员工工时记录，每月1日前提交。
- 雇主须在每月20日前审批员工工时。
- 外籍专业人员1月起强制参加劳保及劳退。
- 居民个税扣除额及免税额全面上调。
- 员工可协商65岁后退休，最高70岁。
- 6岁以下子女员工每年 TWD 3,000 育儿津贴。
工时记录是全员强制，居家办公的也跑不掉，别以为远程就不用打卡。
✅ 行动清单
- 部署：确保员工工时系统已就绪，并提醒提交截止日期。
- 审批：HR和管理层务必每月20日前审批工时，避免积压。
- 注册：赶紧核查所有外籍专业人员劳保和劳退注册情况。
- 更新：薪资系统个税参数得按新扣除标准更新。
来源：台湾劳动部《2026年基本工资调整公告》；《劳动基准法》第30条；劳动部劳工保险局公告
台湾最低月薪 TWD 29,500，工时强制记录2月起，外籍专业人士也要劳保劳退。
- 最低月薪涨至 TWD 29,500，时薪 TWD 196。
- 2月1日起强制所有员工工时记录，每月1日前提交。
展开行动清单与来源
更多事实
- 雇主须在每月20日前审批员工工时。
- 外籍专业人员1月起强制参加劳保及劳退。
- 居民个税扣除额及免税额全面上调。
- 员工可协商65岁后退休，最高70岁。
- 6岁以下子女员工每年 TWD 3,000 育儿津贴。
工时记录是全员强制，居家办公的也跑不掉，别以为远程就不用打卡。
✅ 行动清单
- 部署：确保员工工时系统已就绪，并提醒提交截止日期。
- 审批：HR和管理层务必每月20日前审批工时，避免积压。
- 注册：赶紧核查所有外籍专业人员劳保和劳退注册情况。
- 更新：薪资系统个税参数得按新扣除标准更新。
来源：台湾劳动部《2026年基本工资调整公告》；《劳动基准法》第30条；劳动部劳工保险局公告
合规落地支持
