6月1日 · 每日合规日报
今天HR合规看什么？
巴基斯坦、孟加拉、阿联酋最新合规要点，本地化、税率、社保别弄错！
💡 阿联酋本地化就业AED 6,000最低工资门槛6月30日是截止日，7月1日不达标就不算数啦！
巴基斯坦
税率社保已更新！
2025年7月起新税率和EOBI费率已生效。
- 月最低工资已调整到PKR 40,000。
- EOBI雇主缴费升至PKR 2,000/月。
- 高收入员工附加税率从10%降至9%。
- 外籍员工签证政策暂无更新，建议确认。
确保所有员工，特别是高薪者，所得税扣缴已按FY25/26新税率计算。
✅ 行动清单
- 高薪员工：核对附加税是否降到9%。
- EOBI缴费：确认是否已更新到新标准。
- 外籍用工：先向当地官方问清最新要求。
来源：巴基斯坦《2025年财政法案》；《雇员老龄福利机构法》
2025年7月起新税率和EOBI费率已生效。
- 月最低工资已调整到PKR 40,000。
- EOBI雇主缴费升至PKR 2,000/月。
展开行动清单与来源
更多事实
- 高收入员工附加税率从10%降至9%。
- 外籍员工签证政策暂无更新，建议确认。
确保所有员工，特别是高薪者，所得税扣缴已按FY25/26新税率计算。
✅ 行动清单
- 高薪员工：核对附加税是否降到9%。
- EOBI缴费：确认是否已更新到新标准。
- 外籍用工：先向当地官方问清最新要求。
来源：巴基斯坦《2025年财政法案》；《雇员老龄福利机构法》
孟加拉国
所得税免征额提高！
FY25/26所得税免税起征点和抵扣额已上调。
- 普通纳税人免税额提高到BDT 375,000。
- 最高税前扣除额上限升至BDT 500,000。
- 无统一法定社保，公积金多为10-12%。
- 公积金缴费会全额计入应税收入。
私营企业公积金缴费非强制，但要记得这部分会并入员工的应税收入。
✅ 行动清单
- 个税扣缴：核对新免税额和税率已生效。
- 特殊人群：确认是否适用更高免税额。
- 公积金：确保作为应税津贴计入薪资。
来源：孟加拉国《2025年财政法案》；国家税务委员会2025年所得税令
FY25/26所得税免税起征点和抵扣额已上调。
- 普通纳税人免税额提高到BDT 375,000。
- 最高税前扣除额上限升至BDT 500,000。
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更多事实
- 无统一法定社保，公积金多为10-12%。
- 公积金缴费会全额计入应税收入。
私营企业公积金缴费非强制，但要记得这部分会并入员工的应税收入。
✅ 行动清单
- 个税扣缴：核对新免税额和税率已生效。
- 特殊人群：确认是否适用更高免税额。
- 公积金：确保作为应税津贴计入薪资。
来源：孟加拉国《2025年财政法案》；国家税务委员会2025年所得税令
阿联酋
本地化工资门槛急！
本地化员工最低工资AED 6,000，6月30日是调整大限。
- 本地化最低月薪升至AED 6,000。
- 6月30日前需完成薪资调整，7月1日强制执行。
- 虚假本地化雇用，罚款最高AED 1,000,000。
- GPSSA社保缴费率2026年无变动。
7月1日起，薪资不达标的阿联酋籍员工将不再计入Emiratisation配额。
✅ 行动清单
- 立即核查：所有本地化员工薪资是否达标。
- 合规风险：防止任何虚假挂名行为。
- DIFC企业：确认DEWS缴费率按任期正确计算。
来源：阿联酋劳工部2026年Emiratisation决议；《联邦劳工法》第33号联邦法令；《联邦养老金及社会保障法》
本地化员工最低工资AED 6,000，6月30日是调整大限。
- 本地化最低月薪升至AED 6,000。
- 6月30日前需完成薪资调整，7月1日强制执行。
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更多事实
- 虚假本地化雇用，罚款最高AED 1,000,000。
- GPSSA社保缴费率2026年无变动。
7月1日起，薪资不达标的阿联酋籍员工将不再计入Emiratisation配额。
✅ 行动清单
- 立即核查：所有本地化员工薪资是否达标。
- 合规风险：防止任何虚假挂名行为。
- DIFC企业：确认DEWS缴费率按任期正确计算。
来源：阿联酋劳工部2026年Emiratisation决议；《联邦劳工法》第33号联邦法令；《联邦养老金及社会保障法》
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