6月1日 · 每日合规日报
全球合规速览：波新爱三地
波兰最低工资、新西兰工签、爱尔兰养老金社保新政，HR们请注意
💡 爱尔兰全新自动入职养老金计划今天正式启动，覆盖员工广，HR们务必立即排查并做好登记缴费准备！
波兰
最低工资与社保要点
最低工资上调，社保稳定，PPK比例别忘。
- 2026年1月1日起，月最低工资已调至PLN 4,806，时薪PLN 31.40。
- ZUS社保缴费率2026年不变，雇主合计约19.21%起。
- PPK计划强制参与，雇主最低缴计税基数1.5%。
- 养老金/残障险缴费上限将上调，具体金额等官方公告。
PPK缴费计入应税收入，但它可不计入ZUS缴费基数哦，别弄混了。
✅ 行动清单
- 薪资系统：确保所有员工薪资已不低于新标准，特别要查时薪制员工。
- PPK缴费：核对缴费比例设置是否正确，员工参与/退出记录要留好。
- 缴费上限：等官方公布ZUS年度缴费上限后，及时更新配置。
来源：波兰劳动部2025年9月最低工资令；波兰《社会保险制度法》；波兰《员工资本计划法》
最低工资上调，社保稳定，PPK比例别忘。
- 2026年1月1日起，月最低工资已调至PLN 4,806，时薪PLN 31.40。
- ZUS社保缴费率2026年不变，雇主合计约19.21%起。
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更多事实
- PPK计划强制参与，雇主最低缴计税基数1.5%。
- 养老金/残障险缴费上限将上调，具体金额等官方公告。
PPK缴费计入应税收入，但它可不计入ZUS缴费基数哦，别弄混了。
✅ 行动清单
- 薪资系统：确保所有员工薪资已不低于新标准，特别要查时薪制员工。
- PPK缴费：核对缴费比例设置是否正确，员工参与/退出记录要留好。
- 缴费上限：等官方公布ZUS年度缴费上限后，及时更新配置。
来源：波兰劳动部2025年9月最低工资令；波兰《社会保险制度法》；波兰《员工资本计划法》
新西兰
KiwiSaver与AEWV提示
KiwiSaver升至3.5%，AEWV流程不变。
- 2026年4月1日起，KiwiSaver雇主/雇员最低缴费率已升至3.5%。
- 成人最低时薪NZD 23.95，实习NZD 19.16（4月1日起）。
- AEWV外籍工签三阶段流程：认证、审核、签证申请。
- 雇主义务：员工离职10天内通知INZ，岗位变动要重审。
员工可申请将KiwiSaver个人缴费率临时降回3%，但雇主还是得按3.5%缴。
✅ 行动清单
- KiwiSaver：薪资系统4月已更新3.5%了吗？员工豁免申请也要合规处理。
- 薪资标准：确保所有员工时薪不低于NZD 23.95。
- AEWV申请：需要引进外籍人才的HR，记得提前3–6个月启动AEWV流程。
来源：新西兰《KiwiSaver法》2006年；新西兰劳工部2026年最低工资令；新西兰移民局受认证雇主工作签证政策指引
KiwiSaver升至3.5%，AEWV流程不变。
- 2026年4月1日起，KiwiSaver雇主/雇员最低缴费率已升至3.5%。
- 成人最低时薪NZD 23.95，实习NZD 19.16（4月1日起）。
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- AEWV外籍工签三阶段流程：认证、审核、签证申请。
- 雇主义务：员工离职10天内通知INZ，岗位变动要重审。
员工可申请将KiwiSaver个人缴费率临时降回3%，但雇主还是得按3.5%缴。
✅ 行动清单
- KiwiSaver：薪资系统4月已更新3.5%了吗？员工豁免申请也要合规处理。
- 薪资标准：确保所有员工时薪不低于NZD 23.95。
- AEWV申请：需要引进外籍人才的HR，记得提前3–6个月启动AEWV流程。
来源：新西兰《KiwiSaver法》2006年；新西兰劳工部2026年最低工资令；新西兰移民局受认证雇主工作签证政策指引
爱尔兰
全民养老金与社保新规
自动入职养老金启动，PRSI再涨。
- 1月1日起，全民自动入职养老金已启动，分阶段缴费。
- 首三年雇主/雇员各缴1.5%，补贴0.5%，合计3.5%。
- 20岁及以上员工最低时薪自1月1日起已达€13.50。
- 10月1日起PRSI A类雇主/雇员费率将同步上调0.15%。
- GEP最低年薪门槛3月1日起升至€36,605。
员工在参与6–8个月后可申请退出自动入职养老金，但两年内可再次申请。
✅ 行动清单
- 养老金登记：立即识别符合条件的员工，启动自动入职养老金登记及缴费。
- 薪资调整：确认员工时薪已不低于€13.50。
- PRSI费率：9月底前把薪资系统里的PRSI费率更新好，10月就要用了。
- GEP薪资：所有涉及GEP的，薪资必须达到€36,605新门槛。
来源：爱尔兰《2024年自动入职退休储蓄法》；爱尔兰《2025年社会福利法》；爱尔兰《2006年就业许可证法》修订版；爱尔兰《2005年国家最低工资法》
自动入职养老金启动，PRSI再涨。
- 1月1日起，全民自动入职养老金已启动，分阶段缴费。
- 首三年雇主/雇员各缴1.5%，补贴0.5%，合计3.5%。
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更多事实
- 20岁及以上员工最低时薪自1月1日起已达€13.50。
- 10月1日起PRSI A类雇主/雇员费率将同步上调0.15%。
- GEP最低年薪门槛3月1日起升至€36,605。
员工在参与6–8个月后可申请退出自动入职养老金，但两年内可再次申请。
✅ 行动清单
- 养老金登记：立即识别符合条件的员工，启动自动入职养老金登记及缴费。
- 薪资调整：确认员工时薪已不低于€13.50。
- PRSI费率：9月底前把薪资系统里的PRSI费率更新好，10月就要用了。
- GEP薪资：所有涉及GEP的，薪资必须达到€36,605新门槛。
来源：爱尔兰《2024年自动入职退休储蓄法》；爱尔兰《2025年社会福利法》；爱尔兰《2006年就业许可证法》修订版；爱尔兰《2005年国家最低工资法》
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