6月9日 · 每日合规日报
全球薪资社保大调整
比利时、西班牙、越南：最低工资、社保基数、外籍薪资门槛全面更新
💡 西班牙国家最低工资SMI与社保缴费基数、团结贡献金均已上调并有追溯效力，雇主务必及时核查补发，以免合规风险。
比利时
比利时多重薪资调整
所得税、工资金、居家补贴涨，外籍薪资门槛区域化。
- 2026年1月1日起，个税新税档生效，免税额上调至€11,170。
- 多个联合委员会强制涨薪，JC200上调2.21%，追溯至1月1日。
- 居家办公免税补贴6月1日起提至€160.99/月。
- 外籍员工许可，瓦隆大区薪资门槛已更新。
瓦隆大区外籍员工薪资门槛已更新，但布鲁塞尔和法兰德斯维持旧标准，申请前务必确认大区政策。
✅ 行动清单
- 联合委员会：立即核对员工所属JC编号，补发1月起差额工资。
- 居家办公补贴：6月1日前系统更新至€160.99/月，超额部分算工资。
- 所得税：更新预扣税档和免税额€11,170，确保1月起算准。
- 外籍许可：逐区查新薪资门槛，确保新申请和续签合规。
来源：比利时《所得税法典》2026年度税档公报；各联合委员会集体协议；比利时《经济回收法》第19/1条；比利时《经济移民法》
所得税、工资金、居家补贴涨，外籍薪资门槛区域化。
- 2026年1月1日起，个税新税档生效，免税额上调至€11,170。
- 多个联合委员会强制涨薪，JC200上调2.21%，追溯至1月1日。
展开行动清单与来源
更多事实
- 居家办公免税补贴6月1日起提至€160.99/月。
- 外籍员工许可，瓦隆大区薪资门槛已更新。
瓦隆大区外籍员工薪资门槛已更新，但布鲁塞尔和法兰德斯维持旧标准，申请前务必确认大区政策。
✅ 行动清单
- 联合委员会：立即核对员工所属JC编号，补发1月起差额工资。
- 居家办公补贴：6月1日前系统更新至€160.99/月，超额部分算工资。
- 所得税：更新预扣税档和免税额€11,170，确保1月起算准。
- 外籍许可：逐区查新薪资门槛，确保新申请和续签合规。
来源：比利时《所得税法典》2026年度税档公报；各联合委员会集体协议；比利时《经济回收法》第19/1条；比利时《经济移民法》
西班牙
西班牙SMI、社保双上调
国家最低工资SMI上调3.1%，社保基数上限和团结金也涨。
- SMI上调3.1%至€1,221/月（14薪），追溯至1月1日。
- IT行业协议最低薪€1,352.16（14薪），高于SMI。
- 最高社保缴费基数1月1日起升至€5,101.20。
- 团结贡献金MEI税率上调，雇主分三档累进。
SMI上调有追溯效力，1月差额别忘了补发；行业协议标准更高，别光看SMI。
✅ 行动清单
- SMI追溯：确认所有员工1月薪资已按新SMI算，差额尽快补发。
- 行业协议：核实IT/咨询等员工是否满足€1,352.16的协议最低工资。
- 社保系统：更新缴费基数上限€5,101.20，并配置三档团结贡献金。
- 用工成本：重算高薪员工用工成本，及时沟通业务。
来源：西班牙《2026年度最低工资皇家法令》；西班牙《2026年社会保险预算皇家法令》；西班牙《第21/2021号跨代公平机制法》；资讯科技及市场研究行业集体协议
国家最低工资SMI上调3.1%，社保基数上限和团结金也涨。
- SMI上调3.1%至€1,221/月（14薪），追溯至1月1日。
- IT行业协议最低薪€1,352.16（14薪），高于SMI。
展开行动清单与来源
更多事实
- 最高社保缴费基数1月1日起升至€5,101.20。
- 团结贡献金MEI税率上调，雇主分三档累进。
SMI上调有追溯效力，1月差额别忘了补发；行业协议标准更高，别光看SMI。
✅ 行动清单
- SMI追溯：确认所有员工1月薪资已按新SMI算，差额尽快补发。
- 行业协议：核实IT/咨询等员工是否满足€1,352.16的协议最低工资。
- 社保系统：更新缴费基数上限€5,101.20，并配置三档团结贡献金。
- 用工成本：重算高薪员工用工成本，及时沟通业务。
来源：西班牙《2026年度最低工资皇家法令》；西班牙《2026年社会保险预算皇家法令》；西班牙《第21/2021号跨代公平机制法》；资讯科技及市场研究行业集体协议
越南
越南社保上限、最低工资双涨
参考基本工资上调，社保缴费上限提升，地区最低工资也涨。
- 参考基本工资7月1日起提至VND 2,530,000/月。
- 社保缴费上限7月1日起调至VND 50,600,000。
- 地区最低工资1月1日起上调，第一区VND 5,310,000。
- 社保缴费率不变，仅调整缴费基数上限。
7月1日社保上限才变，但地区最低工资1月就生效了，别漏了1月的工资合规检查。
✅ 行动清单
- 社保上限：7月1日前，系统更新缴费上限至VND 50,600,000。
- 最低工资：核查各地区员工薪资是否符合1月起的新标准，如有差额要补发。
- 预警：提醒越南当地财务/HR，1月和7月的变化都要注意。
来源：第161/2026/NĐ-CP号政府令；第13/2026/TT-BNV号财政部通知；《社会保险法》第2014/58/QH13号；越南劳动总联合会地区最低工资政府令
参考基本工资上调，社保缴费上限提升，地区最低工资也涨。
- 参考基本工资7月1日起提至VND 2,530,000/月。
- 社保缴费上限7月1日起调至VND 50,600,000。
展开行动清单与来源
更多事实
- 地区最低工资1月1日起上调，第一区VND 5,310,000。
- 社保缴费率不变，仅调整缴费基数上限。
7月1日社保上限才变，但地区最低工资1月就生效了，别漏了1月的工资合规检查。
✅ 行动清单
- 社保上限：7月1日前，系统更新缴费上限至VND 50,600,000。
- 最低工资：核查各地区员工薪资是否符合1月起的新标准，如有差额要补发。
- 预警：提醒越南当地财务/HR，1月和7月的变化都要注意。
来源：第161/2026/NĐ-CP号政府令；第13/2026/TT-BNV号财政部通知；《社会保险法》第2014/58/QH13号；越南劳动总联合会地区最低工资政府令
合规落地支持
