6月10日 · 每日合规日报
以印新：合规要点速览
以色列最低工资上涨，印度税法大变，新加坡社保与准证更新。
💡 印度新税法和劳动法典全面落地，文件更新、薪资结构调整都是大动作，赶紧行动起来！
以色列
劳动合规升级
最低工资、反骚扰法扩大，B-1签证要求严苛。
- 最低工资调至ILS 6,443.85/月（2026.4.1）。
- 反骚扰法扩至外包员工（2025.1.25起）。
- B-1签证薪资须高，是平均工资2倍。
- 社保缴费率2026年无变化。
最低工资上调已公告，但得等官方公报正式发布才具法律效力，别急着补差。
✅ 行动清单
- 薪资检查：4月1日起确认所有员工薪资不低于新标准。
- 政策更新：把反骚扰义务覆盖到外包员工。
- 签证管理：B-1签证续签提前4个月搞定，离职及时注销。
来源：以色列《最低工资法》及劳动部/Histadrut公告；《防止性骚扰法》修正案；《外籍工人法》；国家保险局2025年缴费率令
最低工资、反骚扰法扩大，B-1签证要求严苛。
- 最低工资调至ILS 6,443.85/月（2026.4.1）。
- 反骚扰法扩至外包员工（2025.1.25起）。
展开行动清单与来源
更多事实
- B-1签证薪资须高，是平均工资2倍。
- 社保缴费率2026年无变化。
最低工资上调已公告，但得等官方公报正式发布才具法律效力，别急着补差。
✅ 行动清单
- 薪资检查：4月1日起确认所有员工薪资不低于新标准。
- 政策更新：把反骚扰义务覆盖到外包员工。
- 签证管理：B-1签证续签提前4个月搞定，离职及时注销。
来源：以色列《最低工资法》及劳动部/Histadrut公告；《防止性骚扰法》修正案；《外籍工人法》；国家保险局2025年缴费率令
印度
税法大变脸
新税法落地，工资结构50%基本工资，赶紧改表单！
- 新所得税法、规则生效（2026.4.1）。
- “财务年度”改“税务年度”，文件要换。
- Form 16变Form 130，法条编号全变。
- 新税档已出，超240万卢比税率30%。
- 基本工资要占总薪资50%以上（2025.11.21起）。
- EPF/ESI缴费率2026年没变。
新税法全面重构，不是小修小补，所有法条引用和表单名称都得跟着改，别漏了。
✅ 行动清单
- 系统更新：薪资系统和HR文件中的旧税法表单名和法条引用立马改过来。
- TDS预扣：按新税档重新算员工TDS，6月15前发Form 130。
- 工资结构：基本工资占总薪资50%的要求，务必符合，否则影响PF/ESI。
来源：《2025年所得税法》及《2026年所得税规则》；《2019年工资法典》；《1952年雇员公积金及杂项条款法》
新税法落地，工资结构50%基本工资，赶紧改表单！
- 新所得税法、规则生效（2026.4.1）。
- “财务年度”改“税务年度”，文件要换。
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更多事实
- Form 16变Form 130，法条编号全变。
- 新税档已出，超240万卢比税率30%。
- 基本工资要占总薪资50%以上（2025.11.21起）。
- EPF/ESI缴费率2026年没变。
新税法全面重构，不是小修小补，所有法条引用和表单名称都得跟着改，别漏了。
✅ 行动清单
- 系统更新：薪资系统和HR文件中的旧税法表单名和法条引用立马改过来。
- TDS预扣：按新税档重新算员工TDS，6月15前发Form 130。
- 工资结构：基本工资占总薪资50%的要求，务必符合，否则影响PF/ESI。
来源：《2025年所得税法》及《2026年所得税规则》；《2019年工资法典》；《1952年雇员公积金及杂项条款法》
新加坡
社保与准证
CPF顶限和特定年龄段费率上调，S准证续签门槛提高。
- CPF普通工资顶限升至SGD 8,000/月（2026.1.1）。
- 55-65岁员工CPF缴费率上调（2026.1.1）。
- S准证续签薪资门槛提高（2026.9.1生效）。
- S准证月征费仍为SGD 650。
CPF顶限和费率上调，对55岁以上中高薪员工影响最大，雇主成本会增加不少。
✅ 行动清单
- 系统更新：2026.1.1起，CPF顶限改SGD 8,000，特定年龄段费率更新。
- S准证检查：9月1日前，核对S准证员工薪资，不达标的提前规划。
- 成本预算：重新算算55岁以上员工的年度用工成本。
来源：《中央公积金法》及CPF局缴费率通告；《外籍劳工法》；劳动部S准证征费及薪资框架通告
CPF顶限和特定年龄段费率上调，S准证续签门槛提高。
- CPF普通工资顶限升至SGD 8,000/月（2026.1.1）。
- 55-65岁员工CPF缴费率上调（2026.1.1）。
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更多事实
- S准证续签薪资门槛提高（2026.9.1生效）。
- S准证月征费仍为SGD 650。
CPF顶限和费率上调，对55岁以上中高薪员工影响最大，雇主成本会增加不少。
✅ 行动清单
- 系统更新：2026.1.1起，CPF顶限改SGD 8,000，特定年龄段费率更新。
- S准证检查：9月1日前，核对S准证员工薪资，不达标的提前规划。
- 成本预算：重新算算55岁以上员工的年度用工成本。
来源：《中央公积金法》及CPF局缴费率通告；《外籍劳工法》；劳动部S准证征费及薪资框架通告
合规落地支持
