6月10日 · 每日合规日报
6月HR合规速递：马墨葡多变
马来西亚EP重构，墨西哥最低薪上调，葡萄牙薪酬透明与餐补双线落地，快来看看！
💡 今天6月10日，葡萄牙欧盟薪酬透明度指令已生效！招聘、薪酬政策赶紧自查，刻不容缓！
🇲🇾
立即更新
马来西亚
EP薪资与个税更新
EP薪资门槛全面重调，个税申报表也更新了，影响所有外籍员工。
- 就业准证薪资门槛自6月1日起全面重调。
- Category III持证人6月1日起可申请依亲。
- Category II/III雇主须提交强制接班计划。
- 个人所得税申报表TP1/TP3自1月1日起更新。
- 外籍员工EPF强制缴费政策2025年10月起持续执行。
⚠ 易混淆点
EP续签才需符合新薪资门槛，现有持证人不用急着立马调整哦。
✅ 行动清单
- 薪资核查：Category II/III员工基本月薪是否达新标。
- 接班计划：为Category II/III员工准备续签文件。
- 个税调整：收集更新版TP1表，重算月度扣缴金额。
- EPF注册：确认外籍员工已注册并按时缴费。
来源：马来西亚移民局《就业准证薪资门槛2026年调整公告》
EP薪资门槛全面重调，个税申报表也更新了，影响所有外籍员工。
- 就业准证薪资门槛自6月1日起全面重调。
- Category III持证人6月1日起可申请依亲。
展开行动清单与来源
更多事实
- Category II/III雇主须提交强制接班计划。
- 个人所得税申报表TP1/TP3自1月1日起更新。
- 外籍员工EPF强制缴费政策2025年10月起持续执行。
⚠ 易混淆点
EP续签才需符合新薪资门槛，现有持证人不用急着立马调整哦。
✅ 行动清单
- 薪资核查：Category II/III员工基本月薪是否达新标。
- 接班计划：为Category II/III员工准备续签文件。
- 个税调整：收集更新版TP1表，重算月度扣缴金额。
- EPF注册：确认外籍员工已注册并按时缴费。
来源：马来西亚移民局《就业准证薪资门槛2026年调整公告》
🇲🇽
追溯补算
墨西哥
最低工资双轨上调
全国最低日薪1月1日起上调，北部边境区标准更高，别算错了。
- 全国最低日薪1月1日起调至MXN 315.04。
- 北部边境区最低日薪1月1日起调至MXN 440.87。
- 社会保险IMSS及INFONAVIT缴费率2026年无变化。
- 《联邦劳动法》2026年暂无新增修订。
⚠ 易混淆点
年薪计算记得按365天折算，务必确认所有员工都符合新标准。
✅ 行动清单
- 薪资追溯：核查所有员工1月起工资是否按新日薪上调。
- 北部边境：确认ZLFN员工是否适用更高标准。
- UMA关注：每年1月UMA调整会影响社保附加费门槛。
来源：墨西哥国家最低工资委员会《2026年度最低工资决议》
全国最低日薪1月1日起上调，北部边境区标准更高，别算错了。
- 全国最低日薪1月1日起调至MXN 315.04。
- 北部边境区最低日薪1月1日起调至MXN 440.87。
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更多事实
- 社会保险IMSS及INFONAVIT缴费率2026年无变化。
- 《联邦劳动法》2026年暂无新增修订。
⚠ 易混淆点
年薪计算记得按365天折算，务必确认所有员工都符合新标准。
✅ 行动清单
- 薪资追溯：核查所有员工1月起工资是否按新日薪上调。
- 北部边境：确认ZLFN员工是否适用更高标准。
- UMA关注：每年1月UMA调整会影响社保附加费门槛。
来源：墨西哥国家最低工资委员会《2026年度最低工资决议》
🇵🇹
紧急处理
葡萄牙
薪酬透明与餐补
薪酬透明指令6月7日落地，餐补免税上限提高，最低工资也上调了。
- 欧盟薪酬透明度指令6月7日前需完成国内立法转化。
- 餐饮补贴免税上限1月1日起提高至€6.15/工作日。
- 葡萄牙大陆最低月薪1月1日起调至€920。
- 工时豁免的远程员工须额外获得20%溢价。
- 马德拉、亚速尔地区最低月薪也同步上调。
⚠ 易混淆点
餐饮补贴不计入加班基数，休假病假期间也不发，这些细节别搞混了。
✅ 行动清单
- 薪资核查：确认已更新地区最低月薪并适用14薪。
- 补贴调整：薪资系统餐补参数调到€6.15，追溯补发1月差额。
- 招聘流程：招聘JD要披露薪资区间，别问过往薪资。
- 薪酬数据：150人以上企业启动性别薪酬差距基线工作。
来源：欧盟《薪酬透明度指令》（Directive 2023/970/EU）
薪酬透明指令6月7日落地，餐补免税上限提高，最低工资也上调了。
- 欧盟薪酬透明度指令6月7日前需完成国内立法转化。
- 餐饮补贴免税上限1月1日起提高至€6.15/工作日。
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更多事实
- 葡萄牙大陆最低月薪1月1日起调至€920。
- 工时豁免的远程员工须额外获得20%溢价。
- 马德拉、亚速尔地区最低月薪也同步上调。
⚠ 易混淆点
餐饮补贴不计入加班基数，休假病假期间也不发，这些细节别搞混了。
✅ 行动清单
- 薪资核查：确认已更新地区最低月薪并适用14薪。
- 补贴调整：薪资系统餐补参数调到€6.15，追溯补发1月差额。
- 招聘流程：招聘JD要披露薪资区间，别问过往薪资。
- 薪酬数据：150人以上企业启动性别薪酬差距基线工作。
来源：欧盟《薪酬透明度指令》（Directive 2023/970/EU）
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