关于我们
帮你搞清楚海外用工
到底该怎么做
出海HR实务是一个专注于海外用工合规的实践型知识库，帮助出海企业HR快速找到各国劳动法规的实操答案，规避合规风险，节省自己查的时间。
我们做什么
出海HR实务每日整理全球主要用工市场的劳动法规动态，覆盖最低工资调整、社保缴费比例、签证与工作许可政策、劳动合同规范、裁员程序等核心HR合规议题。
内容来源于各国官方政府网站、立法机构公告及权威劳动法渠道，经人工整理归档后形成结构化知识库。网站的 AI 问答功能只在这个知识库里检索作答——它给你的每一条答案，都能追溯到具体的日报条目，不会从互联网上随机引用来路不明的信息。
150+
覆盖国家及地区
11
年HR从业经验
3
年专注海外合规
每日
更新最新法规动态
重点覆盖地区
以下地区是咨询量最高、合规复杂度最高的市场，我们做了更深度的整理：
越南
泰国
印度尼西亚
菲律宾
马来西亚
新加坡
沙特阿拉伯
阿联酋
卡塔尔
德国
英国
荷兰
美国
加拿大
印度
专注议题
我们整理的内容聚焦出海HR最常遇到的五类问题：
💰 薪资 · 最低工资
各国最低工资标准、调整时间、行业差异、计算方式
🏥 社保 · 养老金
雇主/员工缴费比例、社保登记流程、跨国社保豁免
🛂 签证 · 工作许可
各国工作签证类型、申请条件、配额政策、外籍员工管理
📝 劳动合同 · 劳动法
合同形式要求、试用期规定、加班规则、争议处理
⚡ 裁员 · 遣散
解除劳动关系程序、经济补偿计算、通知期要求
常见问题
知识库内容可以直接用于实际操作吗？
知识库内容仅供参考，不构成正式法律意见。每个国家的劳动法规细节因具体情况而异，建议在实际用工决策前咨询当地专业顾问或律师。我们可以帮你快速了解整体框架，但最终操作请结合专业判断。
信息来源是什么？
主要来源包括：各国劳动部/就业部官方网站、立法机构法规数据库、官方社保机构公告，以及权威劳动法律汇编平台。更新时会注明来源和生效日期。
内容多久更新一次？
每个工作日更新一期海外用工日报，跟踪全球主要市场的最新法规动态。历史归档可以全文检索。
如何联系咨询？
可以通过首页底部的微信或小红书联系我们。提供1v1专家咨询、员工手册定制、合规审查等深度服务。
我们的出发点
出海企业的HR往往需要同时管理十几个国家的用工合规，每当有新国家、新政策，就要从头查一遍。出海HR实务想做的事很简单：把这些信息整理好，让你查的时候有地方找，找到的内容能直接用。